2014年7月12日上午七時三十分,公司主管以上管理干部共八十八人聚集在公司大門口分座兩輛大巴向江蘇溧陽南山竹海拓展基地進發,經過四個多小時路程到達目的地,吃了中午飯后,稍作休整后,大家開始向南山第一高峰攀登, 在攀登剛開始,下起了小雨,但在公司李副總經理帶領下，共有二十多名同志登上了最高峰,特別其中有八位女同志也登上山頂,接著在下山過程中, 天公更不作美,下起了漂泊大雨,因此在下山過程中大家相互照應,安全到達山底,雖然身上被淋濕了,但仍很興奮,感到對自己是一次體質與意志的考驗。隨后晚餐后進行了自由活動。

第二天活動進入了主題，上午九時在拓展基地會議中心召開會議，會議由公司總經理助理汪春林主持，會議上質保部楊凌帆、公司副總經理謝建海、李烈榮發言，他們主要回顧了公司上半年在質量、生產、技術、后勤等條線完成任務情況，并對做好下半年工作提出要求和措施。接著公司董事長徐兆山首先對公司上半年完成的經濟指標作了分析，他說：上半年在公司全體員工和在座各位管理干部的努力下、完成銷售收入2.4億,比去年同期增長8 %,所以總的來看做到了時間過半，完成工作任務過半的目標，當然我們也要清楚地看到在上半年還存在許多問題,希望大家引起足夠重視,特別在下半年我們面臨的壓力是嚴峻的,尤其是主機廠對零部件價格壓降會直接影響到我們的效益,為此我們必須要增強危機感,要不斷地增強實力.有了實力才有企業的競爭力,對此下半年要在內部管理上很下功夫,具體分二條線；

一條以技術管理為中心,主要由公司總經理李烈榮負責,各質量、技術部門主要負責人密切配合；

一條以生產、保障為中心，主要公司副總經理謝建海負責，各生產車間、工程、后勤等部門負責人密切配合，

希望這二條線要明確分工，但又必須相互協調配合；在下半年真正建立健全起公司質量保障體系，切實為提高公司產品質量起保障作用。

最后徐董事長要求在座每一位管理人員要立足本職崗位，以身作則，推進公司企業文化的宣傳;要不斷體現企業正能量，充分體現主人翁意識;要堅決杜絕把工作或私人矛盾不負責任的隨意向下傳播，一定要相互團結、形成合力，共同為海泰集團的明天更美好而努力工作。